Nella mattinata di lunedì 2 ottobre, presso la sede di Ericsson a Madrid, si è tenuto l’evento Actoras, no actrices: liderazgo en evolución, organizzato dalle Camere di Commercio Europee in Spagna. L’incontro si è svolto con l’obiettivo di discutere come le donne che occupano posizioni decisionali possano utilizzare il loro differenziale per guidare la trasformazione, soprattutto quando non hanno riferimenti femminili nel loro campo.
Dopo l’apertura di Carmen Sanz, Presidente delle Camere di Commercio Europee, ha preso la parola Sari Rautio, Ambasciatore della Finlandia in Spagna, che ha condiviso alcuni dati stimolanti: “In Finlandia, il 38% delle donne è già alla guida dei consigli di amministrazione. Congratulazioni alla Spagna per essere alla pari! La Norvegia è in testa con un impressionante 43%. Anche se la remunerazione delle donne non è sempre uguale a quella degli uomini, siamo sulla strada della parità“.
A seguire, la giornalista Lilla Sølhusvik della NRK (Radio Televisione Norvegese) e scrittrice – autrice del libro Fordi det er verdt det (Perché ne vale la pena) – ha condiviso il suo pensiero con il pubblico: “Le donne generalmente si candidano per lavori impegnativi. Questa è la nostra regola“.
Kristin Skogen Lund, CEO di Schibsted, è stata l’oratrice principale dell’evento. In qualità di pioniera nel suo settore, ha condiviso la sua esperienza: “Sono sempre stata la prima donna nelle posizioni che ho ricoperto. Dobbiamo avere la forza di avere un impatto sulle giovani donne. Le leader devono essere assertivi e forti, ma devono anche possedere empatia e umanità“.
Durante la seconda parte dell’evento si è svolta una tavola rotonda moderata da Rafael Riquelme Sánchez De La Viña, socio de AEMENER. Associazione spagnola delle donne dell’energia e direttore generale di LORADIX RED. Hanno preso parte alla tavola rotonda Mónica Andrés, Vicepresidente esecutivo per l’Europa di Vara International, Alexandra De Marichalar, Responsabile dell’Eolico Offshore Iberico di Total Energies e partner di AEMENER, María Concepción Serrano López-Terradas, del CSIC; María Luz García De Castro, Direttore delle Persone di Ericsson Iberia, Miriam Izquierdo, Presidente della Fundación Woman Forward e Pilar Palomar, Responsabile della Diversità e della Parità di Fidelidade España. Nel corso del colloquio, i relatori hanno sottolineato la responsabilità di agire ora per aprire la strada alle nuove generazioni e far sì che queste possano contare su figure di ispirazione.
Inoltre, i partecipanti hanno condiviso consigli per professioniste che occupano posizioni decisionali o per coloro che sono alle soglie della propria carriera: saper negoziare, trovare mentori e sponsor all’interno dell’organizzazione, riconoscere il proprio valore e sviluppare le capacità relazionali sono alcuni dei consigli da tenere in considerazione.
