Un anno di progetto AI4VET4AI

Un anno di progetto AI4VET4AI

Il progetto AI4VET4AI (Artificial Intelligence Applied to the Next Generation of Vocational Education and Training), cofinanziato dall’Unione Europea e parte del programma Erasmus+ CoVE, riunisce 26 partner di 11 Paesi europei per promuovere la trasformazione digitale e l’eccellenza nell’istruzione e nella formazione professionale nel campo dell’intelligenza artificiale (AI). Dopo l’incontro di avvio del giugno 2023, il progetto sta entrando nel suo secondo anno di attività.


Guidato dall’Algebra University College di Zagabria, in Croazia, AI4VET4AI ha come obiettivo principale la creazione di una piattaforma europea transnazionale di eccellenza nell’ambito dell’istruzione e della formazione professionale che contribuirà a colmare l’attuale deficit di competenze nell’ambito dell’IA.

Perché è importante la formazione su nuove competenze?

Il mercato del lavoro dell’UE sta subendo una trasformazione digitale e il consorzio AI4VET4AI è impegnato a sostenere le esigenze di riqualificazione e aggiornamento della futura forza lavoro europea

Secondo il World Economic Forum, con l’evoluzione dell’economia e dei mercati del lavoro, emergeranno 97 milioni di nuovi ruoli nei settori tecnologici della quarta rivoluzione industriale, come l’IA e la creazione di contenuti. Tuttavia, non ci sono abbastanza talenti per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro, per cui oltre l’80% dei dirigenti aziendali sta accelerando i propri piani di digitalizzazione dei processi lavorativi e di implementazione delle nuove tecnologie. Migliorare le conoscenze e le competenze in materia di IA e aumentare la consapevolezza del potenziale e dell’uso delle nuove tecnologie è estremamente importante per garantire la rilevanza e la competenza europea a livello globale.

È proprio questo che offre AI4VET4AI: facilitare la trasformazione digitale del mercato del lavoro dell’UE attraverso la creazione di laboratori gratuiti di formazione sulle competenze di intelligenza artificiale.

I destinatari del progetto sono: studenti e insegnanti di IFP, insegnanti di IFP, insegnanti di IFP, rappresentanti del settore, PMI, responsabili politici, studenti e insegnanti di istituti di istruzione superiore.  Il risultato del progetto sarà la creazione di 11 campus di innovazione AI per l’istruzione e la formazione professionale e di 7 incubatori di innovazione AI per gli studenti dell’istruzione e della formazione professionale, sfruttando la potenza del triangolo impresa-istruzione-ricerca.

Il 28 marzo 2024, il partner del progetto Associazione per l’affermazione e la messa in rete del potenziale delle donne (AFA) ha organizzato un webinar molto illuminante. Il seminario “Intelligenza artificiale e uguaglianza di genere” si è svolto online e si è concentrato sull’equilibrio di genere e sugli aspetti etici dell’ascesa dell’IA nel mercato del lavoro. Nel corso degli anni, l’IA sta offrendo sempre più posti di lavoro e opportunità di carriera, ma solo il 22% dei ricercatori in questo campo sono donne. È quindi imperativo costruire un ambiente più inclusivo per migliorare la cooperazione equa tra i ricercatori del settore e garantire che l’IA porti benefici a tutti, indipendentemente dal genere. Il seminario è stato condotto da un’esperta accademica, la Prof.ssa Dr. Mirjana Ivanović (Università di Belgrado, Facoltà di Giurisprudenza) ed è stato seguito da una sessione di domande e risposte molto partecipata. Nel complesso, il webinar mirava a creare una piattaforma aperta per la discussione tra i partecipanti con l’obiettivo di promuovere il cambiamento tra gli esperti, le parti interessate e gli appassionati nel campo dell’IA.

Novità:

Il consorzio ha appena completato due serie di indagini rivolte a esperti di IA provenienti dal mondo delle imprese (datori di lavoro, dipendenti e imprenditori) e dal settore dell’istruzione (insegnanti, analisti e ricercatori) per identificare le lacune nelle competenze in materia di IA e raccogliere informazioni sulle abilità e le competenze necessarie in questo campo. L’obiettivo è garantire un tasso più elevato di adozione dell’IA e capire quali settori avranno la maggiore domanda e necessità di utilizzo dell’IA per poterli affrontare nel programma di formazione.  Le indagini combinano dati quantitativi e qualitativi, fornendo preziose informazioni e previsioni regionali e nazionali sul futuro dell’IA.

Per quanto riguarda la Camera di Commercio e Industria Italiana per la Spagna (CCIS), il team ha completato un ciclo di 3 interviste con esperti spagnoli di IA durante le quali hanno evidenziato le principali sfide che l’UE deve affrontare in termini di adozione dell’IA nella ricerca e nel mercato del lavoro. Ad esempio, un ricercatore ha sottolineato che:

“In Europa non abbiamo aziende così grandi e con una capacità di investimento così elevata come negli Stati Uniti e in Cina. Quindi, i migliori talenti se ne vanno perché l’offerta di sviluppo professionale è molto ampia, e dobbiamo tenerne conto. Dobbiamo costruire un quadro in cui possiamo competere, a tutti i livelli” – Francisco (Business Development e AI)

Sull’importanza di educare le nuove generazioni e di sensibilizzarle:

Ci sono due livelli di sfide da affrontare. In primo luogo, a livello individuale: tutti abbiamo la capacità di imparare, ma un pubblico più giovane ha più facilità ad apprendere (…), gli individui più anziani, che hanno un lavoro stabile e sono “affermati”, affrontano più sfide e difficoltà perché dovranno disimparare le cose ed essere aperti al cambiamento. In secondo luogo, a livello istituzionale-organizzativo: le organizzazioni dovrebbero dedicare le risorse economiche e tecnologiche necessarie per aiutare i dipendenti a formarsi e ad apprendere le nuove tecnologie (…) i datori di lavoro dovrebbero ridurre il carico di lavoro o combinare alcune ore di lavoro con la formazione e l’istruzione, in modo che i dipendenti possano dedicare tempo all’acquisizione di queste competenze – Cristina (Digital Transformation for Business)

Eventi CCIS

Nel corso dell’ultimo anno, il team dell’EU Desk della CCIS ha partecipato a eventi e seminari legati all’AI, dove ha avuto l’opportunità di condividere e promuovere gli obiettivi del progetto AI4VET4AI attraverso interventi pubblici e attività di networking. Nell’ottobre 2023, la CCIS ha partecipato all’evento “Meet – Compare – Share” a Foggia (Italia) e ha condiviso gli obiettivi di AI4VET4AI con organizzazioni del mondo della proiezione europea. Il secondo evento, intitolato “Microelectronics, Energy, Women, STEAM, VET and Employability”, si è svolto a novembre a Bilbao (Spagna) e il team ha sottolineato l’importanza della digitalizzazione, della formazione AI per le prossime generazioni e della partecipazione femminile. Nello stesso mese, la CCIS ha partecipato all’“AI Business Congress” di Madrid, dove ogni anno si riuniscono esperti nazionali e rappresentanti delle imprese per aggiornarsi sul ruolo crescente dell’IA sia per il settore privato che per quello pubblico. Anche il quarto evento si è svolto a Madrid, nell’ambito del “Congresso nazionale AENOA 2024”, durante il quale si è tenuta una presentazione su AI4VET4AI e si è sottolineata l’importanza dell’innovazione nel quadro dell’Unione europea. Infine la CCIS ha presentato il progetto a “Open Expo Europe”, uno degli eventi più importanti in Europa per la tecnologia e l’innovazione, con un focus speciale sull’IA generativa. L’evento si è tenuto il 13 giugno a Madrid.

IL PROGETTO AI4VET4AI

Il progetto AI4VET4AI, coordinato dall’Algebra University College (Croazia), durerà fino a giugno 2027 e riunisce 26 partner di 11 Paesi. Il progetto è sostenuto dall’Unione Europea attraverso il programma Erasmus+ Partnership for Excellence – Centres of Professional Excellence.

Altri partecipanti al progetto sono: Technical School Čakovec, Croatian Artificial Intelligence Association, Poslovna inteligencija (Croazia); Faculty of Information Studies in Novo Mesto, School Centre Celje Rudolfovo, Arctur (Slovenia); Belgrade Metropolitan University, AFA association (Serbia); Management Center Innsbruck International Hochschule GmbH, Network Development Hub GmbH (Austria); Technische Informationsbibliothek, Strategische Partnerschaft Sensorik (Germania); AKMI Anonimi Ekpaideftiki Etairia, Rezos Brands (Grecia); Università Degli Studi di Napoli Federico II, Keylon (Italia); Inercia Digital, Camera di Commercio Italiana per la Spagna (Spagna); Universiteit van Amsterdam, AlterContacts (Paesi Bassi); S. K.T.A.I.I.S. (Italia); S. K.T.I.S. (Italia).K.T.A.I.H.L, Southeast Anatolian Exporters’ Association (Turchia); Griffith College e Anser (Irlanda).

LINK UTILI :

– Sito web AI4VET4AI

– AI4VET4AI Facebook

– LinkedIn di AI4VET4AI

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GRUPO THUBAN – amministrativo

  • Centro di Studi Superiori in Medicina Integrativa Naturale e Clinica, cerca una figura da inserire nel suo organico come receptionist, assistenza agli studenti e ai pazienti, e che si occupi delle mansioni della segretaria dell’istituto
    • Dipartimento: Gestione Accademica
    • Posto offerto: Assistente Amministrativo/a – receptionist per i turni del fine settimana
    • Spazio geografico di attuazione: Madrid
    • Principali funzioni: Assistenza telefonica ai pazienti e agli alunni, inoltro delle chiamate ai dipartimenti di competenza; gestione dell’agenda della clinica; mansioni di segreteria accademica.
    • Dipendenza gerarchica: 
    • Formazione richiesta: 
    • Informatica: La conoscenza del pacchetto Microsoft365 y del programma MN PROGRAM, o un altro programma di gestione di appuntamenti, sono un plus 
    • Lingue:  Spagnolo
    • Attitudini: Assistenza clienti.
    • Necessità di viaggiare: No.
    • Remunerazione: Contratto a tempo determinato 2 mesi finalizzato alla trasformazione a indeterminato
    • Commenti: Orario: sabato e domenica dalle 09:00 alle 20:00, orario continuato
  • SE INTERESSATI CONTATTARE: slopez@grupothuban.com
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GRUPO THUBAN – vendite

  • Centro di Studi Superiori in Medicina Integrativa Naturale e Clinica, cerca una figura da inserire nel suo organico per il reparto vendite
    • Dipartimento: Orientamento Accademico
    • Posto offerto: Vendite
    • Spazio geografico di attuazione: Madrid
    • Principali funzioni: Informare e orientare sulla nostra offerta formativa. Gestire processi di ammissione e iscrizione. Richiesta e raccolta della documentazione dei nostri studenti
    • Dipendenza gerarchica: 
    • Formazione richiesta: 
    • Informatica: La conoscenza del pacchetto Microsoft365 y del programma MN PROGRAM, o un altro programma di gestione di appuntamenti, sono un plus 
    • Lingue:  Spagnolo
    • Attitudini: Assistenza clienti.
    • Necessità di viaggiare: No.
    • Remunerazione: Contratto a tempo determinato 2 mesi finalizzato alla trasformazione a indeterminato
    • Commenti: Orario: lunedì-venerdì dalle ore 10:00 alle 14:00
  • SE INTERESSATI CONTATTARE: slopez@grupothuban.com
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CALL4CREATORS: uno spazio di dialogo per la comunità creativa

CALL4CREATORS: uno spazio di dialogo per la comunità creativa

CALL4CREATORS è lo spazio creativo dove i membri del progetto Europe, Plural Femenine – EPF aprono un dialogo con la comunità creativa, con l’obiettivo di stimolare la partecipazione di individui e organizzazioni per sviluppare il senso e il valore della comunità nella difesa e nella promozione dei diritti e della parità di genere.

In questo spazio, i creativi possono partecipare con i propri contenuti, per sensibilizzare l’opinione pubblica su questi temi, raccontare la propria esperienza e il proprio punto di vista, e diffondere nuove idee, proposte, soluzioni e domande.

Per presentare questo strumento, il collettivo Lunàdigas, membro della rete EPF, organizza un webinar il 4 giugno alle 15, in cui presenterà anche il progetto “Archivio Vivo”, uno spazio multimediale in cui l’organizzazione ha raccolto storie e testimonianze sul tema della salute riproduttiva.

La partecipazione all’evento è gratuita, ma è necessaria la prenotazione attraverso il seguente link: https://forms.gle/ZdptrTzmLGsUfK8d6

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Torna a Madrid Passione Italia, il grande appuntamento con il made in Italy in Spagna

Torna a Madrid Passione Italia, il grande appuntamento con il made in Italy in Spagna

Passione Italia torna a Madrid con la sua 14ª edizione: un appuntamento irrinunciabile per gli amanti della cultura e della gastronomia italiana. Per tre giorni, dal 31 maggio al 2 giugno 2024, il cortile della Scuola Italiana di Madrid si trasformerà in un angolo d’Italia, con il tradizionale spazio dedicato ai prodotti gastronomici confezionati e all’artigianato, e un’ampia area ristorazione, dove si potranno degustare ricette e prodotti della tradizione culinaria regionale del Bel Paese.

L’edizione di quest’anno presenta un’importante novità: la Sardegna, infatti, sarà presente con le sue eccellenze gastronomiche ed artigianali, come parte di un percorso di promozione nella capitale spagnola che culminerà con la Festa Nazionale del 2 giugno in Ambasciata per celebrare la Festa della Repubblica. A Passione Italia, saranno organizzati showcooking e degustazioni guidate per promuovere alcuni dei prodotti più emblematici di quattro territori sardi, Sinis, Sulcis, Barbagia e Ogliastra, grazie alla partecipazione dei rispettivi Gruppi di Azione Locale (GAL), coordinati dalla Fondazione Mont’e Prama. Inoltre, il 1º giugno si terrà la conferenza dal titolo “Gli ori di Tharros”, che prevede anche una dimostrazione dell’attività di un laboratorio orafo locale.

Sempre il 1º giugno, sarà il momento dei saluti istituzionali, con la presenza dell’Ambasciatore d’Italia in Spagna, Giuseppe Buccino Grimaldi, ed i rappresentanti delle principali istituzioni italiane nel paese.

Durante le tre giornate di evento, non mancheranno gli stand con i prodotti gastronomici regionali, tra cui la Porchetta di Ariccia, la pizza napoletana, gli arancini siciliani, il Parmigiano Reggiano DOP, birre artigianali dell’Emilia Romagna, pasta fresca e secca in vari formati. Un percorso gastronomico attraverso la penisola pensato per tutti gli amanti della gastronomia “made in Italy”.

Come da tradizione, a Passione Italia si alterneranno diversi artisti e gruppi musicali per intrattenere il pubblico a suon di musica. Tra gli invitati di questa edizione va sottolineata la presenza dei Colla Zio, finalisti a Sanremo Giovani 2022, e dei campani Allerija, che torneranno nello scenario di Passione Italia dopo le attuazioni del 2021 e 2022.

L’evento è organizzato dalla Camera di Commercio e Industria Italiana per la Spagna (CCIS) e conta sul patrocinio dell’Ambasciata d’Italia a Madrid e sulla collaborazione con diverse istituzioni e associazioni italiane nel paese. Tutte le informazioni su Passione Italia 2024, compresi il programma aggiornato e la lista degli espositori, sono disponibili nella web: www.passioneitalia.es

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Promuovere l’eccellenza dell’IA in 11 paesi dell’UE

Promuovere l’eccellenza dell’IA in 11 paesi dell’UE

Il progetto AI4VET4AI (Artificial Intelligence Applied to the Next Generation of Vocational Education and Training), cofinanziato dall’Unione Europea e parte del programma Erasmus+ CoVE, riunisce 26 partner di 11 Paesi europei per promuovere la trasformazione digitale e l’eccellenza nell’istruzione e nella formazione professionale nel campo dell’intelligenza artificiale (AI). Dopo l’incontro di avvio del giugno 2023, il progetto sta entrando nel suo secondo anno di attività.

Guidato dall’Algebra University College di Zagabria, in Croazia, AI4VET4AI ha come obiettivo principale la creazione di una piattaforma europea transnazionale di eccellenza nell’ambito dell’istruzione e della formazione professionale che contribuisca a colmare l’attuale deficit di competenze nel campo dell’IA.

Perché è importante la formazione su nuove competenze?

Il mercato del lavoro dell’UE sta subendo una trasformazione digitale e il consorzio AI4VET4AI è impegnato a sostenere le esigenze di riqualificazione e aggiornamento della futura forza lavoro europea

Secondo il World Economic Forum, con l’evoluzione dell’economia e dei mercati del lavoro, emergeranno 97 milioni di nuovi ruoli nei settori tecnologici della quarta rivoluzione industriale, come l’IA e la creazione di contenuti. Tuttavia, non ci sono abbastanza talenti per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro, per cui oltre l’80% dei dirigenti aziendali sta accelerando i propri piani di digitalizzazione dei processi lavorativi e di implementazione delle nuove tecnologie. Migliorare le conoscenze e le competenze in materia di IA e aumentare la consapevolezza del potenziale e dell’uso delle nuove tecnologie è estremamente importante per garantire la rilevanza e la competenza europea a livello globale.

È proprio questo l’obiettivo di AI4VET4AI: facilitare la trasformazione digitale del mercato del lavoro dell’UE attraverso la creazione di laboratori gratuiti di formazione sulle competenze di intelligenza artificiale.

I destinatari del progetto sono: Studenti e insegnanti di IFP, insegnanti di IFP, insegnanti di IFP, rappresentanti del settore, PMI, responsabili politici e studenti e insegnanti di istituti di istruzione superiore.  Il risultato del progetto sarà la creazione di 11 campus di innovazione AI per l’istruzione e la formazione professionale e di 7 incubatori di innovazione AI per gli studenti dell’istruzione e della formazione professionale, sfruttando la potenza del triangolo impresa-istruzione-ricerca.

Il 28 marzo 2024, il partner del progetto Associazione per l’affermazione e la messa in rete del potenziale delle donne (AFA) ha organizzato un webinar molto illuminante. Il seminario “Intelligenza artificiale e uguaglianza di genere” si è svolto online e si è concentrato sull’equilibrio di genere e sugli aspetti etici dell’ascesa dell’IA nel mercato del lavoro. Nel corso degli anni, l’IA sta offrendo sempre più posti di lavoro e opportunità di carriera, ma solo il 22% dei ricercatori in questo campo sono donne. È quindi indispensabile costruire un ambiente più inclusivo per migliorare la cooperazione equa tra i ricercatori del settore e garantire che l’IA porti benefici a tutti, indipendentemente dal genere. Il seminario è stato condotto da un’esperta accademica, la Prof.ssa Dr. Mirjana Ivanović (Università di Belgrado, Facoltà di Giurisprudenza) ed è stato seguito da una sessione di domande e risposte molto partecipata. Nel complesso, il webinar mirava a creare una piattaforma aperta per la discussione tra i partecipanti con l’obiettivo di promuovere il cambiamento tra gli esperti, le parti interessate e gli appassionati nel campo dell’IA.

Novità:

Il consorzio ha appena completato due serie di indagini rivolte a esperti di IA provenienti dal mondo delle imprese (datori di lavoro, dipendenti e imprenditori) e dal settore dell’istruzione (insegnanti, analisti e ricercatori) per identificare le lacune nelle competenze in materia di IA e raccogliere informazioni sulle abilità e le competenze necessarie in questo campo. L’obiettivo è garantire un tasso più elevato di adozione dell’IA e capire quali settori avranno la maggiore domanda e necessità di utilizzo dell’IA per poterli affrontare nel programma di formazione.  Le indagini combinano dati quantitativi e qualitativi, fornendo preziose informazioni e previsioni regionali e nazionali sul futuro dell’IA.

Per quanto riguarda la Camera di Commercio e Industria Italiana per la Spagna (CCIS), il team ha completato un ciclo di 3 interviste con esperti spagnoli di IA durante le quali hanno evidenziato le principali sfide che l’UE deve affrontare in termini di adozione dell’IA nella ricerca e nel mercato del lavoro. Ad esempio, un ricercatore ha sottolineato che:

“In Europa non ci sono aziende così grandi e con una grande capacità di investimento come negli Stati Uniti e in Cina. Quindi, i migliori talenti se ne vanno perché l’offerta di sviluppo professionale è molto ampia, e dobbiamo tenerne conto. Dobbiamo costruire un quadro in cui possiamo competere, a tutti i livelli” – Francisco (Business Development e AI)

Sull’importanza di educare le nuove generazioni e di sensibilizzarle:

Ci sono due livelli di sfide da affrontare. In primo luogo, a livello individuale: tutti abbiamo la capacità di imparare, ma un pubblico più giovane ha più facilità ad apprendere (…), gli individui più anziani, che hanno un lavoro stabile e sono “affermati”, affrontano più sfide e difficoltà perché dovranno disimparare le cose ed essere aperti al cambiamento. In secondo luogo, a livello istituzionale-organizzativo: le organizzazioni dovrebbero dedicare le risorse economiche e tecnologiche necessarie per aiutare i dipendenti a formarsi e ad apprendere le nuove tecnologie (…) i datori di lavoro dovrebbero ridurre il carico di lavoro o combinare alcune ore di lavoro con la formazione e l’istruzione, in modo che i dipendenti possano dedicare tempo all’acquisizione di queste competenze – Cristina (Digital Transformation for Business)

Eventi CCIS

Nel corso dell’ultimo anno, il team del Desk UE della CCIS ha partecipato a eventi e seminari legati all’AI, dove ha avuto l’opportunità di condividere e promuovere gli obiettivi del progetto AI4VET4AI attraverso interventi pubblici e attività di networking. Nell’ottobre 2023, la CCIS ha partecipato all’evento “Meet – Compare – Share” a Foggia (Italia) e ha condiviso gli obiettivi di AI4VET4AI con organizzazioni del mondo della proiezione europea. Il secondo evento, intitolato “Microelectronics, Energy, Women, STEAM, VET and Employability”, si è svolto a novembre a Bilbao (Spagna) e il team ha sottolineato l’importanza della digitalizzazione, della formazione AI per le prossime generazioni e della partecipazione femminile. Nello stesso mese, la CCIS ha partecipato all’“AI Business Congress” di Madrid, dove ogni anno si riuniscono esperti nazionali e rappresentanti delle imprese per aggiornarsi sul ruolo crescente dell’IA sia per il settore privato che per quello pubblico. Anche il quarto evento si è svolto a Madrid, nell’ambito del “Congresso nazionale AENOA 2024”, durante il quale si è tenuta una presentazione su AI4VET4AI e si è sottolineata l’importanza dell’innovazione nel quadro dell’Unione europea. Attualmente, la CCIS si sta preparando a presentare a “Open Expo Europe”, uno degli eventi più importanti in Europa per la tecnologia e l’innovazione, con un focus speciale sull’IA generativa. L’evento si terrà il 13 giugno a Madrid.

IL PROGETTO AI4VET4AI

Il progetto AI4VET4AI, coordinato dall’Algebra University College (Croazia), durerà fino a giugno 2027 e riunisce 26 partner di 11 Paesi. Il progetto è sostenuto dall’Unione Europea attraverso il programma Erasmus+ Partnership for Excellence – Centres of Professional Excellence.

Altri partecipanti al progetto sono: Technical School Čakovec, Croatian Artificial Intelligence Association, Poslovna inteligencija (Croazia); Faculty of Information Studies in Novo Mesto, School Centre Celje Rudolfovo, Arctur (Slovenia); Belgrade Metropolitan University, AFA association (Serbia); Management Center Innsbruck International Hochschule GmbH, Network Development Hub GmbH (Austria); Technische Informationsbibliothek, Strategische Partnerschaft Sensorik (Germania); AKMI Anonimi Ekpaideftiki Etairia, Rezos Brands (Grecia); Università Degli Studi di Napoli Federico II, Keylon (Italia); Inercia Digital, Camera di Commercio Italiana per la Spagna (Spagna); Universiteit van Amsterdam, AlterContacts (Paesi Bassi); S. K.T.A.I.I.S. (Italia); S. K.T.I.S. (Italia).K.T.A.I.H.L, Southeast Anatolian Exporters’ Association (Turchia); Griffith College e Anser (Irlanda).

LINK UTILI :

– Sito web AI4VET4AI

– AI4VET4AI Facebook

– LinkedIn di AI4VET4AI

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MER MEC SpA – ASSET MANAGEMENT

  • Leader mondiale della diagnostica ferroviaria con utilizzo di sistemi ottici altamente tecnologici
    • Dipartimento: Asset Management / Servizi di misura
    • Posto offerto: Operatore di Sistemi Diagnostici
    • Spazio geografico di attuazione: Madrid e altre aree della Spagna
    • Principali funzioni: Operare i sistemi Mermec installati su treni diagnostici per il monitoraggio dell’infrastruttura ferroviaria. Eseguire i controlli preliminari e successivi alle operazioni di misura. Eseguire i controlli di qualità sui dati acquisiti e rilevati dai sistemi di bordo. Assicurare l’operatività dei sistemi di ispezione, attraverso l’identificazione di eventuali anomalie, l’analisi delle cause e la risoluzione dei guasti. Configurazione e diagnostica della rete. Gestire ed organizzare i dati raccolti in campo nel rispetto delle procedure aziendali.
    • Dipendenza gerarchica: 
    • Formazione richiesta: Diploma Tecnico, in ambito elettrico/elettrotecnico/informatico; preferibile esperienza nella gestione di apparecchiature elettriche ed elettroniche. 
    • Informatica: Nozioni su gestione e configurazione reti LAN, applicativi Microsoft Office, sistemi operativi Microsoft Windows 
    • Lingue:  Spagnolo, italiano, preferibile inglese
    • Attitudini: Autonomia, problem solving, lavorare in team, approccio proattivo, orientamento al risultato in modo efficace, innovazione, capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e funzioni del cliente, comunicazione efficace, gestione dello stress in ambito lavorativo, data reporting, compilazione report e documenti, iniziativa.
    • Necessità di viaggiare: richiesta disponibilità per almeno il 50% del tempo.
    • Remunerazione: 
    • Commenti: 
  • SE INTERESSATI CONTATTARE: Andrea.dammacco@mermecgroup.com; angelo.danese@mermecgroup.com ; luciana.dippedico@mermecgroup.com; vito.favia@mermecgroup.com
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