Un totale di 60 CEO delle principali imprese ubicate in Spagna si sono dati appuntamento lo scorso 16 ottobre, enl Museo Reina Sofía, per aderire all’Alleanza #CEOPorLaDiversidad, promossa dalla Fundación Adecco e la Fundación CEOE. Si tratta di un’iniziativa unica a livello europeo dal momento che si fonda sul compromesso dei massimi rappresentanti di alcune tra le principali imprese in Spagna per promuovere e accelerare l’adozione e lo sviluppo di politiche per la diversità e l’inclusione.
La presentazioen di questa alleanza si é tenuta nell’ambito dell’evento di celebrazione del XX anniversario della Fundación Adecco, che ha visto la presenza, in qualità di presidenti onorari, dei Re di Spagna, nonché la partecipazione di Magdalena Valerio, Ministra di Occupazione, Migrazioni e Previdenza sociale; Antonio Garamendi, presidente della CEOE; Joaquín Nieto, direttore dell’Organizzazione internazionale del Lavoro in Spagna, e con 60 CEO di imprese con attività nel paese. Tra questi, vanno menzionati José Bogas, CEO di Endesa, Santiago Villa, CEO di Generali España, e Jaime Revilla, presidente di IVECO España, tutti e tre membri del Consiglio Direttivo della CCIS.
La Fundación Adecco lavora da vent’anni a favore delle persone più vulnerabili, aiutandole attraverso programmi di formazione, orientamento e intermediazione per la ricerca di lavoro. In questo modo, ha generato oltre 259.000 posti di lavoro, lavorando durante questo tempo su strategie per la dioversità e l’inclusione con più di 493 imprese. Questo contatto con la realtà sociale e imprenditoriale ha permesso alla Fundación di acquisire conoscenze ed esperienze per lo sviluppo di politiche per la diversità e l’inclusione nell’ambito imprenditoriale.
Insieme alla Fundación CEOE è stata disegnata l’Alleanza #CEOPorLaDiversidad, attraverso la quale si vuole coinvolgere in queste strategie e politiche i CEO di alcune tra le principali imprese in Spagna per accelerarne lo sviluppo e l’implementazione.
