La Fundación Woman Forward presenta un ranking de empresas por la igualdad

La Fundación Woman Forward presenta un ranking de empresas por la igualdad

La fundación Woman Forward ha presentado hoy a las empresas las conclusiones de la investigación “La percepción de la igualdad en la empresas españolas”, mediante la estrategia “CEOs Palancas del cambio hacia la igualdad” que busca visibilizar a los CEOs y a las empresas que quieran ser palancas del cambio hacia la igualdad en las empresas.

La Fundación invita a las empresas a participar en el Índice empresarial de igualdad a través de una plataforma creada para ello a la que se accede a través de la web de la fundación.

El índice empresarial de igualdad establecerá de forma automática un ranking que compara a las empresas por localización, tamaño y sector, que se presentará en la primavera, después de tres meses de plazo para que participen las empresas.

El jurado presidido por Giuseppe Tringali, Presidente del Global Corporation Center IE/EY verificará la metodología, la participación objetiva de las empresas y el funcionamiento automático del ranking, conforme a diferentes benchmark por localización, tamaño y sector.

La jornada fue conducida por Paloma Barandiarán, directora de GSG legal hub e inaugurada por María Andrés, directora de la Oficina del Parlamento Europeo en España, que señaló “El Parlamento  Europeo adoptará en unos días una importante ley que obligará a las empresas cotizadas con más de 250 trabajadores a velar por que al menos un 40% de los puestos directivos no ejecutivos sean del sexo menos representado. Sin embargo, el cambio de mentalidad y de la cultura empresarial no se logrará exclusivamente a golpe de ley. Iniciativas como la de Woman Forward, con este ranking para medir las empresas que lideran ese cambio promoviendo el talento femenino, son especialmente valiosas. Lo que no se mide no se ve. Y lo que no se ve, no existe. Mostremos a esos hombres CEOs campeones de igualdad, ayudemos a crear nuevos referentes de inclusión”.

La presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, explicó en su intervención que la estrategia “CEOs Palancas del cambio hacia la igualdad” surge de las conclusiones de la investigación “La percepción de los hombres sobre la igualad en la empresa española”, en la que han participado directivos, CEOs y consejeros de grandes, medianas y pequeñas empresas. Las conclusiones ponen en evidencia que:
• Si bien 2/3 de los hombres perciben a las mujeres de forma diferente, social y profesionalmente, también las perciben peor en puestos de decisión.
• Hay 1/3 de hombres altos directivos y CEOs cuya percepción social y profesional de las mujeres es  igualitaria. Por lo cual, ese grupo de CEOs y directivos pueden ser excelentes palancas del cambio hacia la igualdad.

Esta estrategia busca, por ello, visibilizar el compromiso de los CEOs con la igualdad de oportunidades de forma que aquellos convencidos, a través de su influencia, puedan ser palancas del cambio hacia la igualdad, tanto dentro como fuera de sus organizaciones. La iniciativa tiene por objetivo último, por tanto, promover la prioridad en la empresa en relación con las políticas de igualdad, diversidad e inclusión para crear valor real en las empresas.

 

Para visibilizar a los CEOs de las compañías comprometidas con la igualdad y poder medir su contribución, la Fundación ha puesto en marcha una plataforma que les permite, en relación con 6 capítulos de indicadores, evaluar su grado de igualdad de forma objetiva y mensurable. Esto se hará a través de la participación en el Índice empresarial de igualdad de su plataforma @DIVERSIA.

La plataforma permite, a su vez, establecer un ranking en igualdad de oportunidades, para presentar el avance en igualdad, estableciendo un benchmark conforme a diferentes criterios, tales como: el tamaño, la localización y el sector. 

A continuación, una mesa moderada por Yolanda Gómez, subdirectora de ABC “Leading equally  throughout the corporate world: women in economic decision-making“. Qué barreras existen. Qué
camino queda por recorrer.

Eugenia Rodríguez Palop, vicepresidenta de la comisión de Derechos de las Mujeres del Parlamento Europeo, subrayó que existe no solo un “techo de cristal” sino también un “techo de cemento” por las barreras autoimpuestas de las mujeres, vinculadas a roles y estereotipos de género que las imposibilita crecer profesionalmente.

Rosa Estarás, miembro de la comisión de Derechos de las Mujeres del Parlamento Europeo, señaló que esta iniciativa de la Fundación Woman Forward nos permite hacer un seguimiento real de los cambios necesarios para avanzar hacia la igualdad y promover el talento femenino.

En el mismo sentido, Lina Gálvez, miembro de la comisión de Derechos de las Mujeres del Parlamento Europeo, resaltó que, en aquellos espacios de toma de decisiones donde hay mujeres, son más sostenibles y existe mayor resiliencia.

Margarita de la Pisa, quiere una sociedad mejor donde las normativas de igualdad consigan resultados reales y permitan su trazabilidad.

Una segunda mesa de CEOs, moderada por Noelia García, Directora de Branded Content y Especiales de “El Economista”, debatió sobre el interés de “la estrategia CEOs palancas del cambio hacia la igualdad y las barreras estructurales en las empresas”:

Enrique Serra González, CEO de Banco Caminos, subrayó “Creemos que la diversidad es un valor integral. En nuestros proyectos, no solo buscamos la igualdad en variables como el género sino la diversidad en todos los aspectos que pueden nutrir a los equipos: edad, nacionalidad, experiencia, diferentes formas de pensar etc.”

Enrique Polo de Lara, CEO de Salesforce, señaló que «En el sector tecnológico afrontamos una desproporción sistemática en el número de hombres y mujeres dentro de las organizaciones. Es necesario hacer un esfuerzo consciente desde la alta dirección para evitar los sesgos en los procesos de selección y eliminar las barreras intangibles que dificultan la progresión profesional de muchas mujeres. Uno de los valores fundamentales de Salesforce es la Igualdad y estamos comprometidos con el objetivo de incrementar el número de mujeres en nuestra empresa y en puestos directivos». 

En el mismo sentido, Mario de Gaviria, CEO de Grupo IGE considera que “El éxito, supervivencia y sostenibilidad de las empresas va a depender en gran medida de su capacidad real de transformar su cultura empresarial, donde la diversidad inclusiva deberá ser uno de sus pilares fundamentales y solo será posible con el convencimiento pleno e implicación activa de los CEO.”

A su vez, Antonio Torrado, CEO Wolf Ibérica explicó que “No debemos forzar con el fin de cumplir, hay que seguir trabajando en la comunicación y la formación para sensibilizar sobre lo que aporta a la empresa y sociedad con el fin de romper posibles barreras e interioricemos y lo vivamos de una forma natural.”

Para finalizar el presidente del jurado del Ranking de empresas por la igualad, Giuseppe Tringali, Presidente de Global Corporation Center IE/EY, ha presentado la forma de participar en el índice, así como a los miembros del jurado.

El jurado que tiene por objetivo verificar que la participación en la plataforma puede hacerse de forma igualitaria y objetiva, así como que la plataforma ha funcionado de forma automática para el establecimiento del ranking, está compuesto por Giuseppe Tringali, President Global Corporation Center IE/EY; Fátima Báñez, Presidenta de la Fundación CEOE; María de Andrés, Directora de la oficina del Parlamento Europeo en España, Sara Bieger, Presidenta de la Cámara Franco Española; José Luis Blanco, Director General Ejecutivo en IEF, Beatriz Corredor, Presidenta de Redeia; Marta García Valenzuela, Socia de talento y liderazgo de Talengo, Federico Linares, Presidente de EY España, Angel Martínez Aldama, Presidente de la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO); Aldo Olcense, Presidente Fundación Independiente Sociedad Civil Ahora; Antonio Oporto, Secretario General del Círculo de Empresarios; Marco Pizzi, Presidente de la Cámara de Comercio e Industria Italiana para España; Osmar Polo, Presidente de la Cámara de Comercio Alemana para España; Bieito Rubido, Director del periódico digita “El Debate”; Enrique Sanchez de León, Consejero Director General APD, Pilar Menor Sanchez, Abogada del Estado Global Co-Chair, DLA Piper Employment/Senior Partner Spain, Rosa María Vidal, Socia Directora de la firma Broseta Abogados, liderando su plan estratégico de crecimiento sostenible. Giuseppe Tringali ha señalado que “La igualdad de género es un derecho, pero también una  gran oportunidad, varios estudios indican que genera más innovación y mejora los resultados económicos de las empresas incrementando el PIB de los países. Los lideres empresariales tienen que tener concretos intereses en acelerar y actuar esta transformación que no es solo cultural, es altamente productiva.”


Por lo tanto desde el jurado se invita a las empresas a participar desde mediados de noviembre hasta finales de febrero, a través del siguiente link de la web de la fundación, en el Índice Empresarial de igualdad de forma GRATUITA y en consecuencia, a formar parte del Ranking de empresas por la igualdad que se presentará en un evento en la primavera. 

Más información: info@womanforward.org

FUNDACION WOMAN FORWARD
marketing@womanforward.es
+34 672 63 25 97


SOBRE WOMAN FORWARD
La Fundación Woman Forward es una institución sin ánimo de lucro que crea valor en las organizaciones impulsando el talento femenino y la igualdad de género. Mujeres y hombres comprometidos con la sociedad civil, dispuestos a aunar esfuerzos para incrementar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en el ámbito social y económico. Woman Forward promueve medidas de igualdad en las empresas que impulsan la igualdad y ayudan a fortalecer el alineamiento estratégico en las empresas. La Fundación Woman Forward tiene como misión la promoción del liderazgo femenino en el entorno empresarial y del emprendimiento utilizando, para ello, herramientas como la investigación, la consultoría, actividades formativas a través de su Think- Tank, programas de mentoring para socios y patrocinadores y el networking al más alto nivel.

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La confianza de las empresas españolas para 2020 supera la media de la Eurozona

La confianza de las empresas españolas para 2020 supera la media de la Eurozona

Las empresas españolas son más optimistas que las del conjunto de la Unión Europea en cuanto a la evolución de su negocio en 2020, según la Encuesta de Perspectivas Empresariales en España y Europa 2019, coordinada por Eurochambres con la participación de la Cámara de Comercio de España. La encuesta recoge la opinión de 53.000 empresas europeas, de las cuales 3.591 son españolas.

De las cuatro variables analizadas –exportaciones, empleo, inversión y ventas nacionales– las expectativas de las empresas españolas son más positivas que las europeas en las tres primeras y, particularmente, en lo que se refiere a la evolución de las exportaciones.

Las empresas esperan un comportamiento positivo del empleo en 2020, aunque a menor ritmo que en 2019.

La demanda nacional será el principal factor que condicionará la actividad de las empresas españolas en 2020 (el 73,5% de las empresas lo indican). Los costes laborales con un 45,5% y la demanda externa (26,5%) se sitúan como segundo y tercer factor que condicionarán los negocios de las compañías en España durante 2020.

Para las firmas del conjunto de la UE, la demanda nacional también se constituye como la principal variable que afectará a los negocios en 2020 y en segundo lugar se sitúa la escasez de personal cualificado.

Aunque las expectativas de las empresas europeas sobre la marcha de sus negocios en 2020 son favorables, éstas son inferiores a las registradas en 2019.

Es posible descargar el informe completo a través del siguiente enlace: https://www.camara.es/sites/default/files/publicaciones/documento_resultados_19_0.pdf

Fuente: Europapress

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Ayudas para nuevas actividades de I + D por parte de empresas de capital extranjero en España

Ayudas para nuevas actividades de I + D por parte de empresas de capital extranjero en España

El pasado día 20 se publicó en el BOE la convocatoria 2019 del “Programa de Inversiones de empresas extranjeras en actividades de I+D”, que cuenta con una dotación de 2 millones de euros, y cuyo plazo de solicitud estará abierto hasta el día 22 de julio. Se trata de la primera convocatoria publicada en el marco de las nuevas bases reguladoras, tras un riguroso proceso de adaptación del programa a la Ley General de Subvenciones.

Estas ayudas están destinadas a fomentar nuevas actividades de I+D por parte de empresas de capital extranjero que se encuentren ya implantadas o con previsión de instalarse en España. El objetivo es la atracción de proyectos greenfield de alto contenido tecnológico, además de la consolidación de centros de excelencia de grandes empresas extranjeras establecidas en España. 

Como en años anteriores, las principales características del programa son:

¿Qué ofrece?Ayudas a fondo perdido.

¿Para qué?  Nuevos proyectos de I+D.

¿Cuánto?  Ayudas hasta un máximo de 200.000€  por empresa (Normativa de Minimis) en el que la cuantía de la ayuda representa  un % de la inversión total.

¿Para quién? Empresas de capital extranjero, tanto las ya implantadas en España como aquellas greenfield que vayan a establecerse en el país.

¿Cómo? Bajo un procedimiento de concurrencia competitiva en el que las solicitudes se evalúan en función de unos criterios de valoración recogidos en la convocatoria.

¿Dónde? Al ser cofinanciados con fondos FEDER los proyectos deben llevarse a cabo en Extremadura, Castilla la Mancha, Canarias, Murcia o Galicia.

¿Cuándo? El plazo de solicitud estará abierto hasta el 22 de julio y las inversiones podrán realizarse hasta 31 diciembre de 2019.

Es posible encontrar más información sobre estas ayudas -en castellano o en inglés- en las webs de ICEX e Invest in Spain:

Logros e impacto del programa a lo largo de sus 10 años de vida
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Italia: una de cada 3 nuevas empresas es creada por jóvenes emprendedores

Italia: una de cada 3 nuevas empresas es creada por jóvenes emprendedores

Según los datos del Registro de las Cámaras de Comercio, publicados por Unioncamere e Infocamere el pasado 10 de agosto, el número total de empresas creadas por emprendedores de menos de 35 años a finales de junio es de 551.761 unidades.

 

El peso del empresariado juvenil sobre el total de las empresas es de un 9,1% pero si se tiene en cuenta el trimestre abril-junio 2018, el impacto de las empresas “jóvenes” es muy relevante: representan el 30,8% de todas las inscripciones de nuevas empresas en los registros de las Cámaras.

 

Por sectores, las empresas creadas por jóvenes emprendedores son activas principalmente en los servicios para edificios y paisajes (limpieza y jardinería), con una cuota del 14,6% del total, los servicios para la persona (tintorerías, peluquerías, centros de bienestar) con una cuota del 14,3% y los servicios de restauración (13,9%)

 

Calabria es la región italiana con mayor porcentaje de empresas “jóvenes” sobre el total (12,8%), seguida por Campania (12,6%) y Sicilia (11,8%). Campania lidera el crecimiento en valores absolutos de las empresas creadas por jóvenes emprendedores en el segundo  trimestre de 2018 (+3.004), seguida por Lombardía (+2.341) y Lazio (+2.082).

 

Sin embargo, el estudio pone en evidencia que, con respecto a la media de las empresas, las lideradas por jóvenes emprendedores se caracterizan por una mayor fragilidad desde un punto de vista patrimonial. Con referencia a las empresas constituidas como sociedades y con capital declarado, la cuota de las empresas “under 35” con capital social superior a 10.000 euros está muy por debajo de la media.

 

En lo referente a la representatividad de la sociedad italiana el empresariado juvenil se caracteriza por una presencia relativamente mayor de empresas femeninas con resocto a la media general (el 28,9% frente a una media general del 21,9%) y de la procedencia extra UE de los emprendedores (el 15,9 frente al 7,7%).

 

Para más información: enlace a la nota de prensa de Unioncamere e Infocamere

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Arranca la fase operativa del proyecto M.IN.D. – Marketing, Internationalisation & Development

Arranca la fase operativa del proyecto M.IN.D. – Marketing, Internationalisation & Development

El pasado 17 de febrero, en la sede de la Cámara de Comercio e Industria italiana para España (CCIS) se celebró el encuentro inaugural de la fase operativa del proyecto M.IN.D. – Marketing, Internationalisation & Development – que tiene como objetivo la definición del perfil profesional de «Gestor Internacional de Marketing », al servicio de las empresas agroalimentarias interesadas en internacionalizarse (más información: proyecto MIND).

 

Participaron en el encuentro las quince personas que han sido previamente seleccionadas para participar en la primera fase del proyecto, en la que van a testar la plataforma Marc.Co (Marketing Competences), elaborada en el ámbito del proyecto, que permite profundizar las temáticas correspondientes al international marketing management a través de la modalidad de aprendizaje social colaborativo. A lo largo de esta fase formativa, que terminará el próximo 5 de mayo tendrán lugar tres encuentros, con expertos de marketing internacional que profundizarán los temas tratados en el curso online.

 

En la segunda fase de MIND, que tendrá lugar del 5 de mayo al 2 de junio de 2017, los 15 participantes realizarán un análisis sobre el potencial de internacionalización de las empresas del sector agroalimentario con sede en España involucradas en el proyecto.

 

Los resultados del análisis se presentarán durante el evento final, que tendrá lugar en Madrid en junio (fecha aún por confirmar).

 

Para más información sobre el evento SEM@Schools en Genera, rogamos contactar con el Desk Europa CCIS, enviando un correo a infoeudesk@italcamara-es.com.

 

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El programa de Cheques de Innovación: la iniciativa puesta en marcha por la Comunidad de Madrid

El programa de Cheques de Innovación: la iniciativa puesta en marcha por la Comunidad de Madrid

Su objetivo es permitir que las empresas de pequeña dimensión contraten servicios de asistencia técnica para el desarrollo de proyectos de innovación y para la modernización de sus procesos de negocio.

La Comunidad de Madrid pone en marcha el «Cheque de Innovación«, un programa de ayuda a  las pequeñas empresas para incentivar el uso de innovación y la transferencia  de tecnología.

La Comunidad ofrece ayudas directas, de entre 4.000 y 11.000 euros, para que pequeñas empresas puedan contratar proyectos científicos, tecnológicos o de innovación con Centros Tecnológicos, Universidades y Organismos de Investigación o con empresas proveedoras de servicios de I+D+i. El objetivo es mejorar la competitividad y productividad de las empresas mediante el desarrollo de proyectos de innovación que modernicen sus procesos de negocio.

Podrán beneficiarse del ‘Cheque de Innovación’ las pequeñas empresas que, entre otros requisitos, dispongan de un centro de trabajo en la Comunidad, empleen a menos de 50 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supere los 10 millones de euros. No podrán presentar inversiones que superen los 14.800 euros y en ningún caso se considerarán como costes subvencionables el IVA, las tasas públicas (salvo en el caso de la protección de la innovación) y el resto de tributos ligados a la inversión o gasto.

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Se contemplan diez tipos de acciones subvencionables cuyos proyectos de innovación deberán encargar las empresas a centros tecnológicos, universidades y organismos de investigación o bien a empresas proveedoras especializadas de servicios de I+D+i.

Estas acciones son estudios de vigilancia tecnológica y de estado de la técnica; de viabilidad tecnológica e industrial; actuaciones de desarrollo precompetitivo, testeo y validación experimental de nuevos prototipos de procesos piloto, nuevos métodos y materiales; testeo y validación experimental de nuevos prototipos, nuevos productos y/o servicios; conceptualización y diseño de nuevos productos diferenciales; ecodiseño de productos y servicios; fomento de nuevos modelos de negocio vinculados a la industria 4.0; transformación de procesos de fabricación; rediseño o generación de nuevos productos o servicios; y protección de la innovación. Por último, las soluciones aportadas por las entidades a las que recurran las empresas no podrán ser idénticas.

Para más información clicar aquí.

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El ICO y el BEI destinan 200 millones para la financiación del sector agroalimentario

El ICO y el BEI destinan 200 millones para la financiación del sector agroalimentario

Es el cuarto préstamo firmado entre el BEI y el ICO  destinado a financiar de forma exclusiva a Pymes y autónomos del sector agroalimentario.

El préstamo suscrito añade 200 millones de euros a los 2.000 millones  puestos a disposición de este sector desde 2013 hasta la actualidad. El Banco Europeo de Inversiones (BEI) y el Instituto de Crédito Oficial (ICO) han suscrito un préstamo de 100 millones de euros, destinado a financiar a los autónomos y pymes del sector agroalimentario. El ICO aportará otros 100 millones de euros adicionales, por lo que el volumen global de financiación será de 200 millones. Con el préstamo firmado son cuatro los acuerdos suscritos entre el BEI y el ICO para dinamizar el sector agroalimentario. Desde 2013 se han puesto 2.000 millones de euros a disposición de este sector que se han utilizado casi en su totalidad y han permitido financiar a más de 20.000 operaciones. El vicepresidente del BEI, Román Escolano, ha destacado que “se trata del cuarto préstamo específico para la financiación de proyectos del sector agrario que firmamos con el ICO, y pone de manifiesto el apoyo y la importancia de este sector para el BEI”.

Por su parte, la Presidenta del ICO, Emma Navarro, ha puesto de manifiesto que “con el acuerdo suscrito el ICO se consolida como referente en la financiación de las empresas, poniendo a su disposición los recursos que estas soliciten y apoyando a un amplio abanico de sectores en nuestro país, como es en este caso el sector agroalimentario”. Los préstamos podrán destinarse a financiar nuevos proyectos de inversión y/o necesidades de capital circulante. Podrán acceder a estas líneas de financiación pequeñas y medianas empresas, incluyendo autónomos y cooperativas, de diferentes áreas del sector agrario y agroalimentario, como es el caso de explotaciones agrarias, ganadería, silvicultura, pesca, industria agroalimentaria, así como comercio al por mayor alimentario. Los fondos se canalizarán a través de las Entidades Financieras con las que el ICO tiene suscritos acuerdos para la distribución de las Líneas de Mediación. Se garantiza así que la financiación llegue a todas las empresas españolas.

Para más información: https://www.ico.es/web/ico/empresas-y-emprendedores

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La industria alimentaria exportó un 6% más en 2015, hasta 26.000 millones

La industria alimentaria exportó un 6% más en 2015, hasta 26.000 millones

En ese mismo año, ingresó más de 93.000 millones de euros, entre un 3 y un 5 % más con respecto a 2014

 

La industria de alimentos y bebidas se consolidó como el primer sector en facturación en España, gracias en parte a las exportaciones. Ingresó más de 93.000 millones de euros -entre un 3 y un 5 % más con respecto a 2014-.

Las ventas exteriores crecieron un 6 %, hasta los 26.000 millones. Así lo avanzó el director general de la Federación Española de Industria de la Alimentación y Bebidas (FIAB), Mauricio García de Quevedo, en el marco de Alimentaria 2016 (25-28 de abril). Según García de Quevedo, “ya exportamos el 25 % de lo que producimos y el objetivo es vender fuera el 40 % en el horizonte 2020, propósito cada vez más alcanzable”.

En cuanto a las ventas españolas al exterior, ha precisado que la Unión Europea es el principal destino ( 70 %), “pero ponemos énfasis en mercados prioritarios como EEUU, China, Sudeste Asiático, Hong Kong, Latinoamérica, Reino Unido y Japón, entre otros”.

Carnes y bebidas en cabeza

Los sectores exportadores más importantes son la industria cárnica, que representa el 22 %, seguida de la de bebidas (10,8 %), alimentación animal (9,7 %) y aceites y grasas, y productos lácteos, ambos en torno al 9 %. Estos cinco sectores suponen, además, casi dos terceras partes de la producción total, y su aportación conjunta asciende a 56.074 millones de euros.

Las ventas alimentarias al mercado exterior representan un 16,3 % del total de exportaciones de España.

De enero a octubre se contabilizaron 16.575 empresas agroalimentarias exportadoras españolas (de las que un 55 % lo hace regularmente, una media de cuatro años consecutivos), sobre un total de 132.277 compañías con venta exterior.

España importó alimentos y bebidas por valor de 18.003 millones de euros, según los últimos datos de la FIAB, lo que deja la balanza comercial con un superávit de 6.015 millones de euros.

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Alimentaria 2016: un importante escaparate para la gastronomía italiana

Alimentaria 2016: un importante escaparate para la gastronomía italiana

La participación de 36 empresas y consorcios procedentes de Italia en la principal feria del sector en España contribuirá a consolidar las cuotas de las exportaciones italianas hacia España

Después del gran éxito de Expo Milano 2015, la Exposición Universal que tuvo lugar en la capital de Lombardía entre los meses de mayo y octubre y que contó con la presencia de 150 países, más de 21 millones de visitantes y en la que se organizaron alrededor de 5.000 actividades, el sector agroalimentario italiano vuelve a ser protagonista en uno de los principales eventos dedicados a empresas y profesionales internacionales.

Del 25 al 28 de abril, se celebrará en Barcelona la nueva edición de Alimentaria y este año la gastronomía italiana será protagonista gracias a la presencia de 36 empresas y consorcios que expondrán en una superficie de más de 400 m2, ubicada en el pabellón internacional. El Área Italia será un verdadero escaparate de las excelencias gastronómicas del país transalpino, con una rica variedad de productos como pasta fresca y seca, embutidos, quesos, conservas, productos horneados, licores, vinos, cafés y dulces. En particular, los visitantes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano algunas especialidades regionales, como la toma piamontesa DOP, el vinagre balsámico de Módena, el salame piacentino DOP y la mozzarella de búfala campana, por mencionar algunos de ellos.

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Esta importante presencia italiana en Alimentaria 2016 ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto de los principales agentes de la internacionalización de las empresas italianas en España, siendo este proyecto el resultado de la colaboración entre la Cámara de Comercio e Industria Italiana para España (CCIS), el ICE – Agencia Italiana para el Comercio Exterior, y la Cámara de Comercio Italiana de Barcelona (CCIB), contando con el apoyo institucional de la Embajada de Italia en España.

El objetivo es doble: por un lado se pretende consolidar la presencia de la gastronomía italiana en España y por otro favorecer la introducción de nuevos productos en el mercado.

El compromiso común de las entidades e instituciones anteriormente mencionadas demuestra la importancia del mercado español para las empresas italianas del sector. España es el sexto destino de las exportaciones italianas de productos agroalimentarios y bebidas, con un crecimiento medio anual de un 4,5% en los últimos 4 años, según los datos publicados por Eurostat.

Para más información:

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Convocatoria 2016 del “Programa de Inversiones de empresas extranjeras en actividades de I+D”

Convocatoria 2016 del “Programa de Inversiones de empresas extranjeras en actividades de I+D”

El pasado viernes 12 de febrero se publicó en el BOE la Convocatoria 2016 del “Programa de Inversiones de empresas extranjeras en actividades de I+D” dotada con 2 Millones de euros y cuyo plazo de solicitud finalizará el próximo 12 de abril. Esta línea de ayudas será cofinanciada bajo el Programa Operativo europeo de Crecimiento Inteligente hasta el año 2020.

El objetivo de estas ayudas es impulsar el desarrollo de nuevas actividades de I+D por parte de empresas de capital extranjero que se encuentren ya implantadas o con previsión de instalarse en España. Con ellas se fomentará la atracción de proyectos greenfield de alto contenido tecnológico, además de la consolidación de centros de excelencia de grandes empresas extranjeras ya establecidas en España.

Como en años anteriores, las principales características del programa son:

  • ¿Qué ofrece?: Ayudas a fondo perdido.
  • ¿Para qué?:  Nuevos proyectos de I+D.
  • ¿Cuánto?:  Ayudas hasta un máximo de 200.000€  por empresa (Normativa de Minimis) en el que la cuantía de la ayuda representa  un % de la inversión total.
  • ¿Para quién? Empresas de capital extranjero, tanto las ya implantadas como aquellas greenfiled que vayan a establecerse en nuestro país.
  • ¿Cómo?: Bajo un procedimiento de concurrencia competitiva en el que las solicitudes se evalúan en función de unos criterios de valoración recogidos en la convocatoria.
  • ¿Dónde?:  Al ser cofinanciados con fondos FEDER los proyectos deben llevarse a cabo en Extremadura, Andalucía, Castilla la Mancha, Canarias, Murcia, Galicia o Comunidad Valenciana.
  • ¿Cuándo?: El plazo de solicitud estará abierto hasta el 12 de abril y las inversiones podrán realizarse hasta 31 diciembre de 2016.

Podéis encontrar más información sobre estas ayudas – en castellano o en inglés – en las webs de ICEX e Invest in Spain:

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