El próximo 4 de julio, a las 17:30 horas, en la sede del Colegio de Ingenieros de Caminos Canales y Puertos de Madrid (Calle Almagro, 42), la Fundación Woman Forward organiza el acto de presentación del II Anuario del Liderazgo Femenino en España© y la presentación de la estrategia «Ampliando la base del talento en los puestos de decisión»,
El Anuario de liderazgo femenino es un documento que recoge las novedades más relevantes que han sucedido a lo largo del año 2021 en relación al liderazgo femenino en España. Su objetivo es ofrecer un testimonio de la evolución del mismo longitudinalmente.
Dicha herramienta recoge una muestra del talento existente en el entorno laboral y permite difundir el compromiso de las empresas y organizaciones a través de sus investigaciones, eventos, testimonios e iniciativas. Por otro lado, busca dar visibilidad a las distintas asociaciones y organizaciones de mujeres de directivas y empresarias, para difundir sus principales objetivos, proyectos y ámbito de actuación.
La jornada contará también con la presencia del Embajador del Reino Unido, D. Hugh Elliot, que hará un balance de los resultados del Lord Davies Report, que ponen en evidencia cómo en el Reino unido se ha conseguido incorporar más mujeres a los puestos de decisión sin ley de cuota de género, y ampliando esa base del talento a empresarias, gestoras de universidades, hospitales, centros tecnológicos más allá de las grandes empresas y multinacionales.
Por su parte, la Directora General de Igualdad de la Comunidad de Madrid Dña. Patricia Reyes, clausurará el acto y entregará los diplomas del Curso WoMen Joining Boards, a mujeres formadas en gobierno corporativo, con méritos para integrarse en consejos asesores y de administración, buena muestra de esa base de talento ampliado.
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La participación en el evento es gratuita previa inscripción (plazas limitadas).
