El empleo crece en las PYMES italianas en los nueve primeros meses de 2015



Según una investigación llevada a cabo por ONA (Online News Association), una de cada siete empresas contrata. El 90% se trata de empleo estable.

Las micro y pequeñas empresas empiezan a sentir la recuperación económica . Utilizando las medidas puestas en juego por el gobierno para mejorar el mercado del trabajo. Destacado por el Observatorio del Mercado del Trabajo, elaborado por el Centro de estudio de la ONA, que analiza mensualmente la ocupación tomando como muestra 20.500 micro y pequeñas empresas, con cerca de 125.000 empleados.

Se necesita esperar a final de año para tener confirmación del alcance real de este nuevo capítulo de la legislación del trabajo. Pero la tendencia, positiva, viene marcada. Y, en caso de que fuese confirmada en el último trimestre del año representaría un indicador significativo de la superación progresiva de la crisis del empleo.

 

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El dato positivo es el que resulta de la combinación del aumento de las contrataciones y la reducción de los despidos. En el período de enero-febrero de 2015 las empresas tomadas como muestra contrataron 27.858 personas (+816 añadidos respecto al mismo período del 2014) mientras que los despidos han afectado a 24.698 trabajadores (-816 respecto a los primeros nueve meses de 2014) destacando de este modo una diferencia positiva de 3.160 unidades.

En el período analizado por el Centro de Estudios de la ONA  surge un dato poco notable fuera del círculo de expertos: en las micro y pequeñas empresas el 88,9% de los trabajadores tienen un contrato estable. En particular, el 82,6% ha sido contratado a tiempo indeterminado, el 6,3% contratado como becario. El 9,4% son trabajadores a tiempo determinado, mientras que otras formas diferentes aparecen en el 1,8% restante.

¿A qué se debe la mejora del empleo? Seguramente al nuevo tono que ha tomado la economía italiana, en forma de crecimiento, aunque todavía de forma modesta, del PIB. En relación a los contratos que se han aplicado a las nuevas contrataciones han influido algunas medidas destinadas a atenuar la rigidez del mercado del trabajo:  el Decreto Poletti, que consiente a las empresas el no justificar la activación de contratos a tiempo determinado: el Decreto Ley 167 sobre el aprendizaje ; la Ley de Estabilidad para el 2015, la cual redujo el costo de los trabajos sobre la contratación indefinida, eliminando las contribuciones borrar INPS en los tres primeros años de funcionamiento; el Decreto de aplicación 23/2015 de la Ley de Empleo, en vigor desde el 7 de marzo, que ha introdujo más flexibilidad en la gestión de las relaciones laborales.

Fuente: www.ilnordestquotidiano.com

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