EMPRESA EUROPEA

  • Compañía de origen europeo, con más de 20 años de experiencia, especializada en la venta de herramientas diamantadas y maquinaria de construcción para corte, desbaste y lijado. Actualmente, se encuentra a la búsqueda de dos candidatos para desempeñar el cargo de asesor de ventas, uno ubicado en Madrid y el otro en Barcelona.
    • Departamento: Ventas
    • Puesto ofertado: asesor de ventas
    • Lugar de trabajo: Madrid y Barcelona (teletrabajo)
    • Principales funciones: búsqueda de clientes potenciales. Actividades de carácter comercial y técnico. Apoyo en la creación de una filial en España
    • Dependencia jerárquica: director comercial de Italia
    • Nivel de formación: profesional
    • Informática: dominio de Microsoft Word, Excel y otras herramientas ofimáticas
    • Idiomas: indispensable bilingüe castellano e italiano 
    • Aptitudes: fuertes habilidades de negociación y comunicación; conocimientos técnicos en el sector de la construcción
    • Necesidad de viajar: sí, disponibilidad para viajar por España y, ocasionalmente, a Italia
    • Remuneración: a convenir
    • Comentarios: se ofrece formación técnica, trabajo remoto, comisiones por ventas y contrato indefinido
  • EN CASO DE ESTAR INTERESADOS ENVIAR CV A: Daniela Palencia d.palencia@broggini.com
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Italia – DL Agricultura y DM Agrivoltaico: nuevas restricciones al uso de terrenos productivos para la instalación de sistemas fotovoltaicos y nuevo impulso a la agrivoltáica innovadora

Italia – DL Agricultura y DM Agrivoltaico: nuevas restricciones al uso de terrenos productivos para la instalación de sistemas fotovoltaicos y nuevo impulso a la agrivoltáica innovadora

El pasado 16 de mayo entró en vigor el DL 63/2024 («DL Agricultura»), que restringe significativamente la posibilidad de instalar sistemas fotovoltaicos en zonas agrícolas. En efecto, en virtud de la normativa, a día de hoy sólo será posible instalar plantas fotovoltaicas con módulos colocados en el suelo en las zonas agrícolas específicamente indicadas por el decreto como «zonas idóneas» (canteras y minas; terrenos y plantas a disposición de los Ferrocarriles del Estado, de los gestores de infraestructuras ferroviarias y de las sociedades concesionarias de autopistas; terrenos y plantas a disposición de las sociedades gestoras de aeropuertos; zonas situadas en el interior de plantas industriales y en un radio de 500 metros de la planta; zonas adyacentes a la red de autopistas a una distancia no superior a 300 metros).

No obstante, el DL Agricultura excluye de su ámbito de aplicación las plantas fotovoltaicas funcionales a Comunidades de Energías Renovables (CER) y las plantas que ejecuten medidas de inversión del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia (PNRR) y del Plan Nacional de Inversiones complementario al PNRR (PNC).

A la luz de lo anterior, por lo tanto, y en virtud de las medidas de apoyo previstas por el Decreto Ministerial 463/2023 («DM Agrivoltaico») en coherencia con las medidas de apoyo a la inversión previstas por el PNRR, será posible seguir instalando, en cualquier superficie agrícola, las plantas definidas como «agrivoltaicas avanzadas» como mejor se especifica en las reglas operativas del DM Agrivoltaico recientemente publicadas por el GSE (el Gestor de los Servicios Energéticos).

Estas reglas proporcionan la información necesaria para garantizar el cumplimiento de las disposiciones del DM Agrivoltaico a efectos del reconocimiento de los incentivos previstos, que consisten en: (i) una aportación de capital hasta un máximo del 40% de los costes elegibles con cargo a los recursos financieros del PNRR; (ii) una tarifa incentivadora aplicada a la producción de electricidad neta vertida a la red.

Brevemente, desde un punto de vista subjetivo, podrán acogerse a los incentivos los empresarios agrícolas (en forma individual o societaria, incluidas las cooperativas) y las uniones temporales de empresas, que incluyan al menos a una persona que pueda definirse como empresario agrícola y que cumplan una serie de requisitos, incluso en cuanto al contenido de su escritura de constitución.

Por lo que respecta a los requisitos objetivos, sólo podrán beneficiarse de los incentivos previstos por el DM Agrivoltaico las iniciativas en las que los sistemas tengan una potencia nominal superior a 1 kW, siendo necesario que la superficie mínima dedicada a las actividades agrícolas/pastoriles, dentro del sistema agrovoltaico, sea al menos del 70% de la superficie total del sistema agrovoltaico.

Las reglas operativas prevén además indicaciones específicas sobre la altura mínima de los módulos que constituyen el sistema con respecto al suelo, que debe determinarse para permitir la continuidad de las actividades agrícolas y/o zootécnicas incluso debajo de los módulos fotovoltaicos, así como con respecto a la producción eléctrica específica del sistema agrovoltaico avanzado.

Las plantas que accedan al mecanismo de apoyo también tendrán que prever la implantación de sistemas de seguimiento para verificar la continuidad de la actividad agrícola/pastoral, el ahorro de agua, la recuperación de la fertilidad del suelo, el microclima y la resiliencia al cambio climático.

Con la muy reciente publicación del decreto departamental nº 251, de 31 de mayo de 2024, del Ministerio de Medio Ambiente, por el que se aprueba la actualización de las reglas operativas y las convocatorias para participar en las medidas del DM Agrivoltaico, se ha dado el comienzo a la presentación de solicitudes al GSE para acceder a los incentivos, que podrán presentarse del 4 de junio al 2 de septiembre.

Artículo escrito y compartido por Silvia Galbusera, abogada en Pavia e Ansaldo Studio Legale

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Un año del proyecto AI4VET4AI

Un año del proyecto AI4VET4AI

El proyecto AI4VET4AI (Inteligencia Artificial aplicada a la Próxima Generación de la Formación Profesional), cofinanciado por la unión europea y parte del programa Erasmus+ CoVE, reúne a 26 socios de 11 países europeos para promover la transformación digital y la excelencia en la Formación Profesional en el campo de la Inteligencia Artificial (IA). Tras la reunión de lanzamiento en junio de 2023, el proyecto entra ahora en su segundo año de actividad.


Liderado por Algebra University College en Zagreb, Croacia, AI4VET4AI tiene como objetivo principal el establecimiento de una plataforma europea transnacional de excelencia en EFP que contribuya a colmar el actual déficit de cualificaciones relacionadas con la IA.

¿Por qué es importante la formación en nuevas capacidades?

El mercado laboral de la UE está experimentando una transformación digital, y el consorcio AI4VET4AI está comprometido a apoyar las necesidades de recualificación y mejora de habilidades de la futura fuerza laboral europea

Según el Foro Económico Mundial, a medida que la economía y los mercados laborales evolucionan, surgirán 97 millones de nuevos roles en industrias tecnológicas de la cuarta revolución industrial, como la IA y los campos de creación de contenido. Sin embargo, no hay suficientes talentos para satisfacer las necesidades del mercado laboral, a raíz de ello, más del 80% de los ejecutivos de negocios están acelerando sus planes para digitalizar procesos de trabajo y desplegar nuevas tecnologías. Mejorar el conocimiento y habilidades en IA, y aumentar la conciencia sobre el potencial y uso de las nuevas tecnologías es sumamente importante para garantizar la relevancia y competencia europea a nivel mundial.

Esto es precisamente lo que ofrece AI4VET4AI; Facilitar la transformación digital del mercado laboral de UE a través de la creación de talleres de formación gratuitos en competencias sobre IA.

El grupo objetivo del proyecto son: Alumnos y Profesores de educación y formación profesional, Profesores de EFP, Representantes Sectorial, PYMES, responsables Políticos y Alumnos y profesores de centros de enseñanza superior.  El resultado del proyecto será la creación de 11 campus innovadores de FP en IA y 7 incubadoras de innovación en IA para estudiantes de FP, gracias al aprovechamiento del poder del triángulo negocio-educación-investigación.

El 28 de marzo de 2024, el socio del proyecto Asociación para la Afirmación y el Networking del Potencial de las Mujeres (AFA) organizó un webinar muy esclarecedor. El taller «Inteligencia Artificial e Igualdad de Género» se celebró en línea y se centró en el equilibrio de género y los aspectos éticos del auge de la IA en el mercado laboral. Con el paso de los años, la IA está proporcionando cada vez más puestos de trabajo y oportunidades de carrera, sin embargo, solo el 22% de los investigadores en el campo son mujeres. Es entonces imperativo construir un entorno más inclusivo para mejorar la cooperación justa entre los investigadores del sector y garantizar que la IA beneficie a todos, independientemente de su género. El taller fue dirigido por una experta académica, la Prof. Dra. Mirjana Ivanović (Universidad de Belgrado, Facultad de Derecho) y fue seguido por una sesión de preguntas y respuestas muy participativa. En general, el webinar pretendía crear una plataforma abierta de discusión entre los participantes con el objetivo de fomentar el cambio entre expertos, interesados y entusiastas dentro del campo de la IA.

Novedades:

El consorcio acaba de completar dos rondas de encuestas dirigidas a expertos en IA del ámbito empresarial (empleadores, empleados y emprendedores) y del sector educativo (profesores, analistas e investigadores) con la finalidad de identificar las carencias de cualificaciones en IA y de recopilar información sobre las habilidades y competencias necesarias en IA. El objetivo, garantizar una mayor tasa de adopción de IA y comprender que sectores tendrán mayor demanda y necesidad del uso de IA con el fin de abordarlos en el programa de formación.  Las encuestas combinan datos cuantitativos y cualitativos proporcionando valiosos conocimientos y prediciones regionales y nacionales sobre el futuro de la IA.

Con respecto a la Cámara de Comercio e Industria Italiana para España (CCIS), el equipo completó una ronda de 3 entrevistas a expertos en IA españoles durante las cuales destacaron los principales desafíos que la UE necesita enfrentar en cuanto a la adopción de IA en la investigación y el mercado laboral. Por ejemplo, un investigador señaló:

“En Europa no tenemos empresas tan grandes y con mucha capacidad de inversión como en los Estados Unidos y en China. Entonces, los mejores talentos se van porque la oferta de desarrollo profesional es muy grande, y eso debemos tenerlo en cuenta. Tenemos que construir un marco en el que podamos competir, en todos los niveles” – Francisco (Desarrollo Empresarial e IA)

En cuanto a la importancia de formar a las nuevas generaciones y aumentar la conciencia:

Hay dos niveles de desafíos que tenemos que enfrentar. Primero, a nivel individual: todos tenemos la capacidad de aprender, pero un público más joven tiene más facilidad para aprender (…), individuos de mayor edad, que tienen un trabajo estable y están «establecidos», enfrentan más desafíos y dificultades porque tendrán que desaprender cosas y estar abiertos al cambio. Segundo, a nivel institucional-organizativo: las organizaciones deben dedicar los recursos económicos y tecnológicos necesarios para ayudar a los empleados a capacitarse y aprender sobre las nuevas tecnologías (…) los empleadores deben reducir la carga de trabajo o combinar ciertas horas laborales con la formación y educación para que los empleados puedan dedicar tiempo a adquirir esas competencias – Cristina (Transformación Digital para Negocios)

Eventos de CCIS

Durante el último año, el equipo de CCIS, Departamento EU Desk, participó en eventos y seminarios relacionados con IA donde tuvo la oportunidad de compartir y promover los objetivos del proyecto AI4VET4AI a través de discursos públicos y actividades de networking. A partir de octubre de 2023, la CCIS participó en el evento “Meet – Compare – Share” en Foggia (Italia) y compartió los objetivos de AI4VET4AI con organizaciones del mundo de la proyección europea. El segundo evento, titulado “Microelectrónica, Energía, Mujeres, STEAM, FP y Empleabilidad” tuvo lugar en noviembre en Bilbao (España) y el equipo enfatizó la importancia de la digitalización, la formación en IA para las próximas generaciones y la participación femenina. En el mismo mes, la CCIS participó en el “Congreso de Negocios de IA” en Madrid, donde expertos y representantes empresariales nacionales se reúnen cada año para actualizarse sobre el creciente papel de la IA, tanto para el sector privado como público. El cuarto evento también tuvo lugar en Madrid, en el marco del “Congreso Nacional de AENOA 2024” durante el cual realizaron una presentación sobre AI4VET4AI y destacaron la importancia de la innovación en el marco de la Unión Europea. Actualmente, la CCIS se está preparando para presentar en “Open Expo Europe”, uno de los eventos más importantes en Europa para tecnología e innovación, con un enfoque especial en la IA generativa. El evento tendrá lugar el 13 de junio en Madrid.

SOBRE EL PROYECTO AI4VET4AI

El proyecto AI4VET4AI, coordinado por Algebra University College (Croacia), durará hasta junio de 2027 y reúne a 26 socios de 11 países. El proyecto está apoyado por la Unión Europea a través del programa Erasmus+ Partnership for Excellence – Centros de Excelencia Profesional.

Otros participantes del proyecto son: Technical School Čakovec, Croatian Artificial Intelligence Association, Poslovna inteligencija (Croacia); Faculty of Information Studies in Novo Mesto, School Centre Celje Rudolfovo, Arctur (Eslovenia); Belgrade Metropolitan University, AFA association (Serbia); Management Center Innsbruck International Hochschule GmbH, Network Development Hub GmbH (Austria); Technische Informationsbibliothek, Strategische Partnerschaft Sensorik (Alemania); AKMI Anonimi Ekpaideftiki Etairia, Rezos Brands (Grecia); Universita Degli Studi di Napoli Federico II, Keylon (Italia); Inercia Digital, Cámara de Comercio Italiana para España (España); Universiteit van Amsterdam, AlterContacts (Países Bajos); S.K.T.A.I.H.L, Southeast Anatolian Exporters’ Association (Turquía); Griffith College y Anser (Irlanda).

ENLACES ÚTILES :

Sitio web de AI4VET4AI

Facebook de AI4VET4AI

LinkedIn de AI4VET4AI

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GRUPO THUBAN – recepcionista

  • Centro de estudios superiores en medicina integrativa-natural y clínica, busca incorporar un recurso para la recepción, atención a estudiantes y pacientes, y tareas de secretaría académica.
    • Departamento: Gestión Académica
    • Puesto ofertado: auxiliar administrativo/a – recepcionista, turno fin de semana
    • Lugar de trabajo: Madrid
    • Principales funciones: atención telefónica de pacientes y alumnos; derivación de llamadas a los departamentos competentes; gestión de agenda de la clínica; tareas de secretaría académica.
    • Dependencia jerárquica: 
    • Nivel de formación: 
    • Informática: se valorará el conocimiento del entorno de Microsoft354 y del programa de gestión MN PROGRAM (u otro de gestión de citas) 
    • Idiomas: castellano 
    • Aptitudes: atención al público
    • Necesidad de viajar: no
    • Remuneración: contrato temporal 2 meses, con transformación a indefinido
    • Comentarios: horario: sábados y domingos, de 09:00 a 20:00 h, ininterrumpido
  • EN CASO DE ESTAR INTERESADOS ENVIAR CV A: slopez@grupothuban.com
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GRUPO THUBAN – ventas

  • Centro de estudios superiores en medicina integrativa-natural y clínica, busca incorporar un recurso para el departamento de ventas.
    • Departamento: Orientación Académica
    • Puesto ofertado: ventas
    • Lugar de trabajo: Madrid
    • Principales funciones: informar y orientar sobre nuestra oferta educativa. Gestionar procesos de admisión y prescripción. Petición y recopilación de documentación de nuestros estudiantes
    • Dependencia jerárquica: 
    • Nivel de formación: 
    • Informática: se valorará el conocimiento del entorno de Microsoft354 y del programa de gestión MN PROGRAM (u otro programa de gestión de citas) 
    • Idiomas: castellano 
    • Aptitudes: atención al público
    • Necesidad de viajar: no
    • Remuneración: contrato temporal 2 meses, con transformación a indefinido
    • Comentarios: horario: lunes-viernes, de 10 a 14 h
  • EN CASO DE ESTAR INTERESADOS ENVIAR CV A: slopez@grupothuban.com
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Vuelve a Madrid Passione Italia, la gran cita para los amantes del Made in Italy

Vuelve a Madrid Passione Italia, la gran cita para los amantes del Made in Italy

Passione Italia vuelve a Madrid con su 14ª edición: una cita ineludible para los amantes de la cultura y la gastronomía italiana.

Durante tres días, del 31 de mayo al 2 de junio, el patio de la Escuela Italiana de Madrid se transformará en un rincón de Italia, con el tradicional espacio dedicado a los productos gastronómicos envasados y a la artesanía, y una amplia zona de restauración, donde los visitantes podrán degustar recetas y productos de la tradición culinaria regional del Bel Paese.

La edición de este año presenta una importante novedad: Cerdeña estará presente con sus excelencias gastronómicas y artesanales, como parte de un itinerario promocional en la capital española que culminará con la Fiesta Nacional del 2 de junio en la Embajada, para celebrar el Día de la República. En Passione Italia se organizarán show-cooking y degustaciones guiadas para promocionar algunos de los productos más emblemáticos de cuatro territorios sardos, Sinis, Sulcis, Barbagia y Ogliastra, gracias a la participación de los respectivos Grupos de Acción Local (GAL), coordinados por la Fondazione Mont’e Prama. Además, el 1 de junio se celebrará una conferencia titulada «Los oros de Tharros», que incluirá una demostración de la actividad de un taller local de orfebrería.

También el 1 de junio será el momento de los saludos institucionales, con la presencia del Embajador de Italia en España, Giuseppe Buccino Grimaldi, y representantes de las principales instituciones italianas en el país.

Durante los tres días del evento, habrá stands con productos gastronómicos regionales, entre los que destacan la Porchetta di Ariccia, la pizza napolitana, los arancini sicilianos, el Parmigiano Reggiano DOP, las cervezas artesanales de Emilia Romagna y la pasta fresca y seca en varios formatos. Un viaje gastronómico por el país de la bota pensado para todos los amantes de la gastronomía «made in Italy».

Como es tradición, varios artistas y grupos musicales se turnarán en Passione Italia para entretener al público al son de la música. Entre los invitados de esta edición destaca la presencia de Colla Zio, finalistas de Sanremo Giovani 2022, y Allerija, de Campania, que volverán al escenario de Passione Italia tras sus actuaciones en 2021 y 2022.

El evento está organizado por la Cámara de Comercio e Industria Italiana para España (CCIS) y cuenta con el patrocinio de la Embajada de Italia en Madrid y la colaboración de varias instituciones y asociaciones italianas en el país.

Toda la información sobre Passione Italia 2024, incluido el programa actualizado y la lista de expositores, está disponible en la página web: www.passioneitalia.es.

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CALL4CREATORS: un espacio de diálogo para la comunidad creativa

CALL4CREATORS: un espacio de diálogo para la comunidad creativa

CALL4CREATORS es el espacio más creativo donde los miembros del proyecto Europe, Plural Femenine – EPF abren un diálogo con la comunidad creativa, con el objetivo de estimular la participación de individuos y grupos para desarrollar el sentido y el valor de la comunidad en la defensa y promoción de los derechos y la igualdad de género.

En este espacio, los creativos pueden participar con su propio contenido, para aumentar la conciencia pública sobre estos temas, contar su experiencia y punto de vista, y difundir nuevas ideas, propuestas, soluciones y preguntas.

Para presentar esta herramienta, el colectivo Lunàdigas, miembro de la red EPF, organiza un webinar el día 4 de junio a las 15h, donde se introducirá también el proyecto «Archivio Vivo», un espacio multimedia donde la organización ha recopilado historias y testimonios sobre el tema de la salud reproductiva.

La participación en el evento es gratuita, pero se requiere reserva a través del siguiente enlace: https://forms.gle/ZdptrTzmLGsUfK8d6

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